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長治襄垣縣2019引進高層次人才360人公告
發布日期:2019-02-20

為認真貫徹落實中央、省、市有關人才工作精神,全麵實施人才強縣戰略,廣納八方英才來襄工作和創業,為全縣經濟社會發展提供人才支撐,經縣委研究決定,為全縣行政村(社區)、縣屬國有企業引進全日製碩士研究生及以上學曆高層次人才,具體事項如下:

一、引進原則

本次引進工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則,麵向社會公開引進人才。

二、引進計劃

本次擬引進各類人才共計360名。分別是:

行政村(社區)擬引進310名,其中:男155名,女155名,專業不限;縣屬國有企業擬引進50名,其中:襄礦集團30名,七一集團20名(詳見附件1:襄垣縣公開引進全日製碩士研究生及以上學曆高層次人才計劃表)。

當因性別、專業報名人數不達比例時,空缺的崗位將調整使用。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.擁護中國共產黨的領導;

4.熱愛農村基層及企業工作,有較強的敬業精神和組織協調能力;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.全日製碩士研究生年齡須在30周歲及以下(1989年1月1日及以後出生);全日製博士研究生年齡須在40周歲及以下(1979年1月1日及以後出生);

7.擔任過學校院(係)及以上學生會、團委幹部者優先考慮;

8.社會在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;

9.有下列情形之一的不得報考:

(1)因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;

(3)國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員。

四、引進程序

此次引進工作按照報名、能力測試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名方式:現場報名

2.報名時間:2019年2月21日至27日 (上午8:00-12:00 下午14:30-18:00)。

3.報名地點:縣黨群服務中心(地址:縣行政中心東裙樓)

4.報名要求:按照報名條件及崗位,分別填寫《襄垣縣公開引進全日製碩士研究生及以上村幹部(社區工作者)報名登記表》(附件2)、《襄垣縣公開引進全日製碩士研究生及以上企業人才報名登記表》(附件3),提交的報考信息應當真實、準確。

5.資格審查:報名人員必須持本人二代身份證、畢業證、學位證、戶口簿原件及複印件、本人近期一寸紅底照片4張、《AG亚游官网部學曆證書電子注冊備案表》、在職人員需提供單位及主管部門的同意報考證明;留學歸國人員需出具AG亚游官网部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書等相關證件材料原件及複印件。

2019年應屆畢業生需提供本人近期一寸紅底照片4張、身份證、學生證、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、學校出具的學籍證明和學生幹部證明材料等證書原件及複印件。

6.報名人員可於公告發布後,通過襄垣縣人民政府網 (http://www.xiangyuan.gov.cn/ )下載報名表並對整個工作環節進展情況進行查詢,不再另行通知。

報名人員須對自己提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消報名資格。

(二)能力測試

1.資格審查合格者,即可參加能力測試,若引進名額與報考人數比例在1:1及之內的,直接進入體檢、考察環節;比例超過1:1不超1:5的,隻進行麵試;比例超過1:5的,先進行筆試,筆試科目為《公共基礎知識》、專業知識(不限專業崗位除外),滿分100分。筆試結束按照得分從高到低的順序,按引進名額1:3比例擇優進入麵試環節;

2.麵試著重考察麵試者的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力,麵試結束後,根據麵試結果確定體檢人選;

3.麵試采取百分製,滿分100分。當場評分、當場亮分、當場宣布。麵試方式采用結構化麵試方式進行;

4.麵試人員必須按照麵試證上規定的時間、地點,攜帶麵試證、身份證參加麵試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內容不一致者不得參加麵試;

5.資格審查合格者未在規定時間內領取麵試證(筆試證)或未在規定時間、地點參加麵試(筆試)的,視為主動放棄麵試(筆試);

6.《麵試證(筆試證)》領取時間關注襄垣縣人民政府網 (http://www.xiangyuan.gov.cn/ )和襄垣先鋒微信公眾號。

博士研究生、“雙一流”大學和學科畢業的碩士研究生,直接進入體檢、考察環節。

(三)體檢

麵試結束後,按照引進名額1:1的比例,從高分到低分依次確定體檢人選,體檢在指定醫院進行,體檢項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用自理。體檢不合格的,取消入闈考察資格。

不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。

本環節出現名額空缺時,按麵試成績從高分到低分依次遞補。

(四)考察

體檢合格者進入考察環節。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,並通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行複審。考察不合格者取消引進資格。

本環節出現名額空缺時,按麵試成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經能力測試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進人員。對擬引進人員在縣級主要媒體公示,公示時間為7個工作日。公示期間,對擬引進人員有異議經查屬實的,取消其引進資格。

(六)選崗

公示期滿無異議的,參加崗前筆試,以崗前筆試成績從高分到低分依次選崗。另外,博士研究生加3分,“雙一流”大學和學科畢業的碩士研究生加2分,擔任過學校院(係)及以上學生會、團委幹部的加1分。

(七)聘用

選崗後,按規定辦理相關聘用手續(2019年應屆畢業生先與其簽訂就業協議,待其取得相應學曆、學位證書後予以辦理相關聘用手續)。

新引進人員試用期為3個月,考核不合格者取消聘用資格。

五、相關待遇

1.行政村(社區)引進的人才由縣委組織部與其簽訂聘任合同,縣屬國有企業引進的人才由用人企業與其簽訂聘任合同,聘期均為1年。

2.行政村(社區)引進人才的工資待遇參照我縣大學生村官、比照同類事業單位人員標準執行,並隨之同步提高;縣屬國有企業引進人才的工資待遇不低於我縣同類事業單位人員標準。

3.行政村(社區)引進的人才在村工作期間享受所在鄉鎮工作補貼。

4.引進的人才均享受市縣發放的生活、購房、租房等各類補貼。

5. 在事業單位人員招錄時,每年將拿出一定數量名額,從任職滿1個聘期、考核合格的引進人才中定向招錄。

6.鼓勵和積極引導符合條件的行政村(社區)引進人才進入村“兩委”班子任職。擔任村黨組織和村委會副職2年以上且表現優秀的,經考核考察可通過引才政策直接進入事業單位。

六、紀律監督

本次引才工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督,對出現的違法違紀行為,將嚴肅查處。

谘詢電話:0355-7220303

舉報電話:0355-7224262    0355-7412380

本公告由中共襄垣縣委人才工作領導組辦公室負責解釋,未盡事宜由縣委人才工作領導組研究決定。

    附件:1.襄垣縣公開引進全日製碩士研究生及以上學曆高層次人才計劃表

     2.襄垣縣公開引進全日製碩士研究生及以上村幹部(社區工作者)報名登記表

      3.襄垣縣公開引進全日製碩士研究生及以上企業人才報名登記表

中共襄垣縣委人才工作領導組

                                     2019年2月19日

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